中層管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)
發(fā)布日期:2016-05-31 瀏覽:1329
應(yīng)用型人才是指注審綜合知識(shí)和應(yīng)用能力的養(yǎng)成,具備更強(qiáng)的宏觀性知識(shí)結(jié)構(gòu)運(yùn)用各方面的科知識(shí),獨(dú)立管理完整頂目的能力。比如,頂目調(diào)研、顯頂策劃、體實(shí)施、經(jīng)營管理調(diào)控,等等。對會(huì)展設(shè)計(jì)業(yè)來說,這類人才處于頂目管理實(shí)施的中層或以上,是現(xiàn)在會(huì)展業(yè)最急需最受歡迎的人才,要求他們有很強(qiáng)的策劃實(shí)施能力。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,是保證會(huì)展活動(dòng)功的關(guān)鍵人才。因此,且培養(yǎng)主要是充分利用本科水平的學(xué)歷教育平臺(tái),以及合適的職業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)出具備較寬知識(shí)基礎(chǔ),較強(qiáng)友展能力的會(huì)展人才。既幫助這些人才為自己準(zhǔn)確定位,能具備會(huì)展策劃、營銷、管理領(lǐng)域中某一方面的專業(yè)才干,也要在培養(yǎng)過程中,力他們拓寬眼界和專業(yè)囗徑,力且向綜合型高級會(huì)展人才友展留有空間。
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