會(huì)展場(chǎng)館人力資源管理
發(fā)布日期:2016-07-14 瀏覽:1733
1)錄用
錄用是任用的一種形式。它是通過(guò)一定的方式把非本場(chǎng)館工作人員或待業(yè)人員任用為本場(chǎng)館工作人員,或?qū)⒙毠と斡脼楣芾砀刹俊d浻檬茄a(bǔ)充和更新職工隊(duì)伍的基本手段,也是加強(qiáng)職工隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持公開公平竟?fàn)帗駜?yōu)淘劣的原則,是對(duì)錄用工作的起碼要求。
2)考試
錄用工作人員應(yīng)通過(guò)考試,考試分為高級(jí)考試和普通考試兩類。報(bào)考中層以上的人員,應(yīng)通過(guò)高級(jí)考試,報(bào)考辦事人員需通過(guò)普通考試。
3)考核
對(duì)工作人員在一定時(shí)期的德能、勤績(jī)進(jìn)行全面的考察和評(píng)價(jià),以此來(lái)判斷工作人員與其從事的工作是否相稱。
4)獎(jiǎng)懲
展示設(shè)計(jì)會(huì)展場(chǎng)館獎(jiǎng)懲主要根據(jù)各場(chǎng)館的規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律和崗位任制實(shí)行有功必獎(jiǎng)有過(guò)必罰.功獎(jiǎng)相稱過(guò)罰相當(dāng).以獎(jiǎng)為主以懲為輔.獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。
5)調(diào)動(dòng)
根據(jù)工作需要按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)一定的行政手段改變工作人員屬關(guān)系或工作關(guān)系重新確定工作崗位,使會(huì)展場(chǎng)館的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。調(diào)動(dòng)包括調(diào)任和轉(zhuǎn)任。
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